Sent omsider inser även jag att sommaren är slut och det är dags att redovisa den sista sommarmånadens utveckling. Jag som fortfarande väljer arbetslinjen har haft bråda dagar, som alltid efter sommarsemestern. Nu skall alla projekt, som tidigare pausats eller ännu inte startats upp på grund av den kommande semesterperioden, startas upp. Projektledare och externa grupperingar tävlar om att få boka upp resurser (jag) till allt från möten, rådgivning till faktiskt utvecklingsarbete. Lite skönt med en rivstart är det i och för sig men högpresterande arbete är en färskvara och det tar några dagar att komma in i rytmen.
Så här efter semestern har jag av en ren slump eller av ett finurligt undermedvetande snöat in på olika expat-videos på YouTube. Jag har sett oräkneliga filmer från expats som bor i Da Nang (Vietnam), Hua Hin (Thailand), Porto (Portugal) etc. Som vanligt med YouTube så fångar algoritmen snabbt upp ditt intresse och matar dig med fler och fler videos med samma tema. Det har helt klart väckt en nyfikenhet hos mig. Ett riktigt miljöombyte. Samtidigt så finns tvivlen alltid där. Hur kommer det funka med barnen? Hur gör vi med huset? Båten!!? Typiskt min hjärna att bara plocka fram hindren...
Utveckling
Det har varit ömsom vin ömsom vatten kan man säga. Portföljen på SEB tar hem en klar grenseger som ni kan se nedan.
Utdelningar
Augusti får ett lite melankoliskt skimmer över sig i och med att sommaren lider mot sitt slut och om man tittar på utdelningsmängden så är det mer ett deprimerande töcken som lägger sig över denna månad. Endast 13.127,16 kronor netto ramlade in (15.014,25 brutto) under augusti. En minskning med -1,5% mot samma period föregående år. Slår jag ut årets skörd hitintills så ger det mig en månadspeng på drygt 35.000 kronor netto. Det finns de som säger att den summan skall gå att överleva på.
Transaktioner
Ingen transaktionshysteri än så länge. Endast fyra har gjorts under augusti, tre köp och en sälj. Jag passade på att skala av lite i Johnson & Johnson när de träffade $180.
För en del av pengarna köpte jag in lite fler andelar i ETF:n $FLXD. Förhoppningsvis gjorde jag ett fyndköp när jag plockade upp lite Novo Nordisk på 306,45 DKK, men framtiden får ge mig facit.
September har börjat lite trevande. Ena dagen upp och andra dagen ner. Marknaden verkar inte längre orka bry sig om vad Trump säger, vilket känns positivt. Nu verkar det vara riktig makro som skrämmer igen istället. Högre räntor för de länderna, jättedålig jobbstatistik från det landet etc. Nåja, hösten och då framförallt senhösten och vintern brukar ju dra börsen uppåt vanligtvis. Förhoppningsvis stämmer det även denna gång.
Lycka till i september!
Ja ekonomin tuffar på även här ser jag. Idag lördag känns det för första gången på väldigt länge som höst här nere i söder. Gråa moln på himlen, lite blåst och svalare vindar. Dock fortfarande shorts- och tshirtväder. Poolen dammsögs idag för sista gången detta året. Vi har tagit några små dopp, men med skenande elpriser kör vi inte värmen längre.
SvaraRaderaJag kollar också på diverse youtube-videos gällande expats, finns hur mycket som helst. Det största problemet som ingen verkar ta upp är detta med hur man gör för att överföra pengar från t.ex. USA till Thailand eller Kina eller Laos. Svenska banker räknar ju dessa länder som så kallade "skurk-länder" där det krävs extra mycket dokumentation för att få skicka sina surt förvärvade slantar. Hur fanken ska man då göra om 100% av ens inkomst ligger i Sverige och man har räkningar om kanske 20000 kr att betala varje månad? Jag har tänkt skriva till dessa och fråga men har inte fått tummen ur. Eller är det så att amerikanska banker inte är lika skitnödiga med att tolka lagar och regler. Vi har inte kommit speciellt långt med planerna att eventuellt flytta någon annanstans. Nu är vardagen åter kommen med jobb coh tusentals aktiviteter för Lilla Snålgris gällande skola och fritid (känns det som), så man somnar gott när kvällen kommer.
Jag har inte tänkt så mycket på själva logistiken kring överföringar av pengar. I flera av länderna i Sydostasien finns det lite olika möjligheter för visum har jag sett. T.e.x om man har en stående överföring på cirka 20k SEK per månad så får man ett långvarigt visum. Hjälper inte mycket om det är en mardröm varje gång man skall föra över pengar dock.
RaderaOm vädret tillåter så blir det en tur med båten imorgon med tillhörande dopp.
En stor sak att tänka på ekonomiskt om man flyttar utomlands som FIRE är att ISK slutar att beskattas som ISK. Det blir som ett depåkonto, vilket ökar skatten rejält. Sen kan du få skatta i det nya landet du flyttar till också. Förmögenhetskatt etc.
SvaraRaderaSå jag har landat i att jag eventuellt kommer spendera den svenska vintern utomlands men bo kvar i Sverige. Vara borta 4-5 månader per år. MVH Richard
@Richard: har liknande förståelse och gissar att upplägget nog blir lite dito ditt med ett antal månader i annat land. Kanske en bra kompromiss fast klart beroende på hur valet 2026 samt skatterna slår...
RaderaDet upplägget skulle nog passa mig bättre också. Jag skulle ha svårt att släppa Sverige helt tror jag.
RaderaKänner igen det där med alla projekt som startar upp, rampas upp, vaknar och som kräver ständiga möten och förväntar massor med prestation i sina fina projektplaner. Snart ingen riktig tid kvar för det riktiga arbetet, dvs utvecklingsarbete.
SvaraRaderaDet blir fler och fler som skriker och tycker men allt färre som gör något på riktigt.
Scania tog kanske ett nytt grepp på detta och avskedade 450st (!?...) på HR, totalt varslades 750st.
Det känns enormt svårt att flytta utomlands med barnen kvar. Tror inte riktigt jag skulle klara det. Jag bor kvar där jag nu bor och det är redan på grund av barnen till stor del och för fruns skull, för egen del hade jag redan flyttat minst inom landet och antagligen flyttat utomlands för länge sedan.
Det finns en hel del "fläsk" som skulle kunna trimmas bort hos min arbetsgivare. Problemet med HR är att de är för stora generellt och då tvingas hitta på arbetsuppgifter, vilket oftast drabbar den produktiva delen av företaget negativt.
RaderaJag har mycket svårt att se mig permanent flytta långt utanför Sverige. Någon månad eller till pch med månader låter rätt nice dock.
HR består av fel typ av människor som därefter anställer fel typ av människor, som sedan förstör ett fint teknikföretag.
SvaraRaderaDet finns säkert undantag men min erfarenhet är att de mest är hämmande för produktiviteten på ett företag. En grundfunktion finns att fylla men precis som Sveriges offentliga sektor så har vi låtit den svullna till en stor blob som äter mer och mer resurser.
Radera